招贤纳士


1、集团副总裁  

岗位职责:

1、根据集团战略目标,参与制定公司的住宅地产、产业地产等相关实体产业项目中长期规划,并组织实施保证各项计划和利润目标的实现,并做好年度预算,统筹资源配置;

2、参与基金战略、确定公司基金募集策略与渠道,组织实施基金募资,就公司的运营计划、资本运作等方面向董事长全权负责;

3、参与地产项目投资与开发,产业园项目并购及后续招商,资本证券化,并后投融资工作等重大决策;

4、领导投资团队获得项目资源,做出投资判断并协助最终投资决策,定期分析投资组合运作情况;参与投资后管理,降低投资风险,协助实施投资退出;

5、维护投资者关系,投资相关利益群体关系;对相关行业的盈利模式、发展方向和投资趋势有深刻理解。

 

任职要求:

1、国内外重点院校房地产、建筑、金融、投资等相关专业本科以上学历,熟悉投融资、并购、股权运营等业务及相关法律法规;

2、八年以上大型综合类(住宅地产或产业地产)房产项目、金融投行运营管理经验,并具有三年以上同岗位以上职位工作经验,掌握先进企业管理模式及精要,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;

3、具有敏锐的商业触觉、优秀的领导能力、判断与决策能力,出色的人际交往和社会活动能力;
4、能独立进行多角度、全方位的行业调查,发掘房地产优质投资项目;

5、目标意识强,喜欢有挑战性的工作,有韧性,能承受较大工作压力。



2、投融资总监   

岗位职责:
1、拓展与银行、基金公司、证券、信托、资产管理公司等金融机构合作,熟悉各种金融业务模式和金融产品,为公司的各项目提供金融解决方案;
2、负责研究相关政策、法规及行业信息,密切关注资本市场运行情况,并进行测算、动态评估、分析;

3、负责管理和维护公司与银行及非银行金融机构、证券机构、投资基金等客户的公共关系,建立、维护支撑公司融资的统一平台,开拓新融资渠道;
4、负责分析、制订公司融资需求、融资策略和计划,进行融资成本管理,配合资产负债指标及现金流指标达成;
5、负责寻找融资资本,全面规划融资项目,设计合作模式,并对融资项目进行可行性考察分析,制定融资方案,对企业发展进行融资支持;
6、根据公司现有资源,提出具体融资、担保、资金管理方案并组织实施;
7、负责搜寻、筛选、评估、储备符合公司投资、并购、战略合作及与资本市场相关范畴的项目和业务;
8、负责对投资与并购项目的市场及行业研究、尽职调查、交易结构设计、财务模型构建及合同条件谈判等项目管理;

9、负责投资后管理,降低投资风险,协助实施投资退出;
10、负责建立和维护与政府、金融、投资合作等机构和合作伙伴、潜在客户等的良好关系;
11、协助董事长处理各种投资项目对接沟通及交办的其他相关工作。


任职要求:

1、全日制本科或以上学历,金融、投资、经济管理等相关专业,熟悉投融资、并购合资等业务及相关法律法规,有CFA、CPA、ACCA、CFP、律师等专业资格尤佳;
2、国内知名证券、信托、资管、保险、PE/VC等金融机构投资管理五年以上工作经验,擅长资本运作,ABS,Reits,对融资操作有深刻理解,善于灵活转换融资模式,开展融资创新;
3、深刻理解资本市场及投资行业发展规律,熟悉行业和市场环境,具有良好的前瞻性和高端决策能力;

4、熟悉股权投资基金的募、投、管、退运作流程;
5、具有大型成功的投融资经历,具有很强的财务分析能力、投融资能力,行业研究能力与实践经验;
6、较强的责任感及原则性,具有全面财务统筹管理能力,及较强的谈判技能,具备优秀的沟通表达能力;
7、具有丰富的行业内外人脉关系资源,掌握丰富的信息资源和渠道。

8、目标意识强,喜欢有挑战性的工作,有韧性,能承受较大工作压力。



3、运营总监(深圳市区智能产业园运营)  

岗位职责:

1、熟悉未来产业园发展方向,能够有高度、高效地完成项目PPT方案并进行演示;
2、独立负责公司产业地产项目规划及拓展,通过前期市场调研,可行性研究,制定完成前期定位方案,并进行合作方、政府提案;

3、市场研究、业态规划、项目定位、价格定位等策划实施;
4、定期撰写市场动态及行业分析报告,独立收集同业、行业、合作方等相关信息,形成市场周报。

任职要求:
1、男女不限,年龄30-45岁,特别优秀者可适当放宽年龄限制;

2、运营、广告、房地产经营管理类相关专业本科及以上学历;

3、具有产业地产策划方案、提案和执行5年以上实战经验;

4、具备出色的项目策划报告撰写能力,对行业见解有书面性发表文章优先;

5、熟悉产业园区类项目策划及执行工作内容和全部流程,深入了解策划推广发展方向,对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力,有一定的谈判功底,独立操作过2个以上大型高档项目(特别是前期策划);

6、优秀的演讲能力、学习能力、创新能力及信息处理能力,具备突出的文字表达技巧,擅长沟通,执行力强。

7、目标意识强,喜欢有挑战性的工作,有韧性,能承受较大工作压力。



4、人事行政经理

岗位职责:

行政事务:

1、协助董事长做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

2、负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件;

3、负责企业工商登记事务(如公司注册、变更、商标、专利、版权等);

4、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;

5、收集和了解各部门的工作状态,掌握全公司主要活动情况,更新网站,编写公司年度大事记。

人事事务:

1、负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;

2、负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;

4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

5、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系更够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

6、负责审核并按职责报批员工定级、升值、调薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。


任职要求:

1、25岁以上,大专以上学历,行政管理、人力资源类专业优先,3-5年行政人事经理经验;

2、有房地产、金融行业从业经验者优先;

3、具备一定的文字功底,写作能力;能熟悉操作各种办公设备,运用各类办公软件,有较强的执行能力;

4、工作态度端正,工作具有条理性、计划性,有较强的责任心、敬业精神及团队合作精神。



5、行政前台

岗位职责:

1、来访接待、泡茶、电话转接、收发快递;

2、负责维护公司日常办公秩序和办公环境,负责公司办公设备与办公软件的管理和维护;

3、办公用品、日常用品的申购与领用;

4、员工外勤监督,考勤统计;

5、做好公司的安全保卫等各项后勤保障工作;

6、领导交办的其他相关工作。

 

任职要去:

1、女,20~30岁,大专以上学历,1年以上相关工作经验;

2、普通话流利,形象气质佳;

3、熟练办公软件、办公自动化;

4、服从领导安排、具备较强的工作责任心,学习与沟通协调能力。



6、财务经理

岗位职责:

1、建立健全公司财务管理各项有关制度,监督各项制度的实施和执行;

2、根据公司年度计划,编制公司年度、月度财务收支预算;税务核算与筹划,及年度税务清缴工作;

3、做好会计核算记账,及时提供真实的会计核算资料;审核年、季、月度各种财务会计报表,做好年度会计决算工作;

4、组织相关人员正确、及时、完整地处理公司账务,及时进行账务登记;

5、加强财务监管,认真履行财务收支审批手续和费用报销制度;

6、负责固定资产、流动资金及专项基金的管理;

7、组织实施集团财务审计和会计稽核工作;

8、做好税收核算,加强与税务机关的沟通,满足税务部门及国家税务管理的要求;

9、会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续;

10、董事长交办的其他相关工作。


任职要求:

1、25岁以上,大专以上学历,会计学等相关专业,职称中级及以上,特别优秀的可适当放宽条件;

2、5年以上财务相关工作经验,2年以上的财务管理经验; 

3、具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验;精通国家财税法律规范;能管理财务团队、能建立财务管理体系; 

4、为人正直、责任心强、作风严谨、工作认真,精细节约,能承受工作压力,有较强的沟通协调能力。



7、出纳

岗位职责:

1、做好会计核算记账,及时提供真实的会计核算资料,按时报税;审核年、季、月度各种财务会计报表;

2、组织相关人员正确、及时、完整地处理公司账务,负责公司日常的固定开支,费用报销,借款审核,工资发放;

3、整理、录入原始凭证,凭证装订,及时进行银行记账登记;

4、保管公司各项合同、协议文件;

5、领导交办的其他相关工作;


任职要求:

1、22岁以上,2年以上财务相关工作,大专以上学历,会计学等相关专业,有会计从业资格证书;

2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;

3、熟练使用各种财务工具和办公软件,且电脑操作娴熟;

4、工作细致,责任感强,良好的学习能力与沟通能力、独立工作能力和财务分析能力;