人才战略

汉莎人才观

——聚集成长力量,汉莎从此不一样            

    值观是汉莎国际一切经营活动的指引。对于初创期企业,也许资金最重要,对于同质化企业,也许规模更重要,而对于用价值观覆盖企业的汉莎国际,我们认为:


    在各种价值观激烈碰撞、是非界限越来越模糊的时代,汉莎始终坚持“四不”道德底线:不欺骗客户和合作伙伴、不偷税漏税、不违反商业道德、不昧良心。汉莎把道德看得比生存更重要。


    在各行各业发展日新月异、多元化超常规运作风行的时代,汉莎一直坚持只做对环境友好和资源节约的精品,客户是汉莎存在的唯一理由,做好比别人更好的客户服务,是我们工作的指针和价值评价的标尺,我们追求与客户一起实现人类社会和谐发展的梦想。汉莎把责任看得比发展更重要。


    在英雄辈出、个人价值追求日益突出的时代,汉莎永远坚持团队合作和价值分享,高素质高业绩高能力的合伙人和高吸引力的价值回报是汉莎团队的基本特征,因为我们相信:同频共振、跨文化的团队协作是汉莎事业发展的保证,汉莎把伙伴快乐分享看得同个人未来一样重要。


    汇聚成长能量路上,有你、有我、有我们。